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人力資源

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龍泉國際大酒店為業內精英施展才華提供了一個廣闊的發展空間。酒店宗旨為：建設一個"以人為本 、人才首要"的人才高地。人是做好各項工作的首要要素，千頭萬緒的工作應從根本抓起，人本結合是事業成功的法寶。

酒店運用靈活有效的激勵機制，調動和發揮人才的作用，吸引人才、留住人才。同時，公司注重培育創新機制，對每一位員工進行科學規范的職前培訓，營造寬松環境，激發員工潛能。酒店遵守公開招聘、擇優錄用的原則，履行嚴格的考核、擇優辦法和工作程序，實行全員勞動合同制酒店合理使用員工。

公司每年不僅從社會招聘杰出人才，同時在公司內部設立競聘機制，將職工的晉升、定級、獎罰、報酬、分配同實際表現、貢獻大小結合起來，充分調動員工的主動性、積極性，保持酒店的生機和活力。

作為全國同行業范圍內的知名企業，在水一方傳承“在水一方，一方凈土”的經營理念，不斷創新，超越自我，向著國際化集團公司的努力進軍。

歡迎加入龍泉國際酒店大家庭，與我們一起分享美好的未來。